企業代繳社保

目前越來越多的企業選擇讓代繳公司給員工交社保，為什么不自己操作繳納呢？代繳可靠嗎？

企業選擇代繳社保的好處

1、節約成本

優化管理隱形成本，減少服務成本

節省了人力資源成本

2、提高效率

搞定繁瑣經辦事務，清理多地復雜政策

3、控制風險

專業服務精準落地，嚴控社保服務風險，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患

4、解決痛點

解決異地參保管理難題，規避企業合規經營風險

建議選擇代繳社保的幾類公司

初創型企業

企業成長初期，資金有限，需要節約成本開支供給業務，通過代繳降低成本并解決專業性問題。

有社保合規繳納風險企業，過往企業在社保基數合規等有歷史遺留，需要通過專業人力資源方案解決合規問題。

大型服務集團

具有多地、多子公司/分公司、從分支人事部門等特點，需要三方服務機構訂制方案。

人員流動性較大的發展中企業

企業人員流動大，人事部門事務性工作繁瑣需要通過社保外包解決效率和風險問題。

多城市布點的全國性企業

企業全國部門人事部門無法落地，需要有全國服務能力又能降低成本的可靠人事平臺。

連鎖門店

連鎖門店具有管理分散及人員流動性高等多重特點， 需要三方服務機構籌劃社保合規問題。

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