隨著時代的不斷發展，更多的企業開始考慮“開源節流”，從用工成本上“節流”。所以，從我們開始的靈活用工、兼職再到現在我們常見的勞務派遣、勞務外包，都是一種節省用工成本的手段。今天，我們就來詳細的講解一下企業為什么需要勞務派遣。

1、降低用人成本

用工單位在核算派遣員工的總支出時，一是考慮崗位效益，二是以市場價格制定工資標準，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用工單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2、人事管理便捷且專業

用工單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用工單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用工方式十分機動靈活。

3、減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。

以上三點就是企業選擇勞務派遣的重要原因，畢竟隨著市場競爭的越發激烈，節省勞動成本、轉變用工方式將是一個不錯的選擇。上海工享企業管理是一家人力資源公司，可以為企業提供勞務派遣方案，有需求的企業可以聯系我們。