公司給員工繳納社保，這是國家以法律的形式強制執行的，因此這也是各個企事業單位的業務所在，特別是如今社保入稅，新稅法來了，繳納社保更是成了一項繁瑣的工作，有些企業就感到非常頭疼，這個時候有很多企業都選擇了將社保外包給像上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司這樣的代繳公司操作，那么好多人就有疑問：代繳社保一個月多少錢?

個人找代繳公司代繳社保的情況，繳納的社保是與普通在崗職工繳納的社保基本上是相同的，不同之處就是單位繳納的部分也是需要自己承擔的。

在崗職工繳社保，養老保險：單位承擔19%，職工本人承擔8%;醫療保險：單位承擔10%個人承擔2%;失業保險：單位承擔0.8%，職工繳納0.2%。所以個人找公司代繳的費用要看各地基數加上代繳公司的服務費用。

企業找社保代繳公司繳社保，一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，占用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

企業找代繳社保的公司繳社保有什么好處?

1、使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;

2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;

3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

4、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠，避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本\培訓成本浪費;

5、 新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜，不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;

以上便是分析了一下個人或者企業找社保代繳公司幫忙繳納社保的具體情況和優勢，關于社保代繳多少錢一個月，上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司本著公正、透明的原則收費，由于上海工享企業管理在全國各地擁有20多家分公司，各地社保基數等情況不一樣，因此對于社保代繳服務費用也不盡相同，如果想問具體地區費用可以登錄上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司官方網站詢問工作人員。