現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把企業部分工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。那么，勞務服務外包的流程有哪些呢?今天，上海工享企業管理勞務外包公司將和大家一起就以上問題進行深入的討論，希望對大家有所幫助。

一、勞務外包服務內容

一般來說企業需要外包出去的業務往往都是一些非核心的業務，比如像員工的工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以勞務外包，公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業務可以外包，還有關于員工國家法定的福利，如社保住房公積金等事務性的工作也可外包。

二、勞務外包的優點分析

1、管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2、成本低廉，提高企業效益。通過勞務外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3、服務全面，提高員工工作熱情。勞務外包公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

4、降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。

三、勞務外包服務流程

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明。

2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對公司的人員數量，分布情況等信息進行收集了解。

3、提出委托方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，確定勞務外包服務內容。

4、洽談方案：雙方研究、協商委托方案內容，并修改、完善委托方案，確定時間表。

5、簽訂《勞務外包服務合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂合同。

6、履行合同、提供服務：嚴格執行合同之各項約定。

以上就是提供的有關勞務服務外包的相關問題的解決方案。企業勞務外包固然輕松省事，同時如果企業選擇到的外包公司不正規的話，也會為企業來帶一定的風險，所以希望大家能好好抉擇。河北石家莊勞務外包公司哪家好，推薦上海工享企業管理勞務外包公司，全國布局，16年行業經驗，締造行業客戶良好口碑。