隨著企業對勞務工的需求越來越多,企業用工壓力大,不少企業選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那么,勞務派遣費用如何收取?相信這是很多企業都比較關心的,畢竟和勞務派遣公司合作需要是要有花費的,下面就讓上海工享企業管理勞務派遣公司來介紹勞務派遣公司費用是如何收取的?
一、勞務派遣用工收取的是管理費,具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價,勞務公司的收費標準由雙方協商確定。
1.員工招募、入職體檢。
2.用工登記、員工社保繳納。
3.工資發放、工傷申報。
4.政策咨詢、勞務工勞動糾紛爭議處理。
二、招聘外包服務收費標準(崗位分析、發布招聘、收集簡歷、人數匹配、電話預約、組織面試、確定方向、職前培訓、辦理入職、入職保障)
1.按照預約服務,按符合條件的到場人數收費。
2.按照錄用式服務,按面試達成意向的人數收費。
3.按照報到式服務,按終報到的人數收費。
三、社保代理服務收費標準
1.企業社保賬戶開設、企業員工社保增減員。
2.員工社保轉移、各項險種的報銷服務。
3.員工生育、工傷、醫療備案,員工退休辦理等等。
上面就是給大家介紹的勞務派遣公司收費是怎么收取的,企業對此有了比較清楚的了解,而且如果不想遇到亂收費的情況,就要選擇正規的勞務派遣公司。上海工享企業管理勞務派遣公司是一家正規的人力資源機構,目前已經為數萬家企業提供了長期的人力資源服務,還可以為企業提供崗位外包、勞務派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務,更多關于勞務派遣資訊可以進入進行查看。