勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。派遣用工方式可以跨地區進行，導致派遣工會擔心自身利益能否得到保障，那么就跨地區勞務派遣如何得到保障這個問題上海工享企業管理人力資源給大家詳細介紹下。

企業根據自身發展需要，通過正規的勞務派遣公司，派遣所需要的各類人才。如果用工單位與勞務派遣公司是不同地區的，那么派遣協議中勞動者的勞動報酬應當按照用工企業所在地的標準執行。法律之所以這么規定，就是因為勞務派遣工通常是經濟較落后而勞動力過剩的地區向經濟較為發達但勞動力較短缺的地區進行的。這一點，無疑是對跨地區勞務派遣大的保障。

在現實中，由于派遣工對勞動法的不熟悉，導致很多跨地區勞務派遣工只拿到派遣單位所在地區的工資標準。所以大家在選擇勞務派遣的時候，盡量選擇規模大的勞務派遣單位，例如上海工享企業管理人力資源管理顧問有效公司，全國各大中小城市都有分公司辦事處，時時刻刻能夠保障勞務派遣工的利益。

以上就是對跨地區勞務派遣如何得到保障的詳細介紹，相信大家已經有了很清楚的了解。上海工享企業管理人力資源管理顧問有限公司成立至今17年，目前已在中國一二線經濟發達城市成立了約30多家分公司，服務超1萬名雇員，1000多家機關事業單位，期待您的咨詢。